मुंबई , जनवरी 31 -- महाराष्ट्र स्कूल शिक्षा एवं खेल विभाग ने अल्पसंख्यक शिक्षण संस्थानों में अतिरिक्त शिक्षण एवं गैर-शिक्षण कर्मचारियों पर लागू 'काम नहीं तो वेतन नहीं' की नीति को वापस ले लिया है, जिससे प्रभावित कर्मचारियों को काफी राहत मिली है।
इस निर्णय को एक सरकारी संकल्प (जीआर) के माध्यम से औपचारिक रूप दिया गया, जिसमें 13 जुलाई, 2016 के एक सरकारी संकल्प को संशोधित किया गया है।
'काम नहीं तो वेतन नहीं' का प्रावधान 13 जुलाई, 2016 के सरकारी निर्णय के माध्यम से लागू किया गया था और यह अल्पसंख्यक विद्यालयों के अतिरिक्त शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों पर लागू था जिनका समायोजन लंबित था। इसके कारण ऐसे कर्मचारियों को समायोजन की प्रतीक्षा करते हुए लंबे समय से वेतन नहीं मिल रहा था।
शिक्षा भारती संगठन ने पिछले कई वर्षों से लगातार इस मुद्दे को उठाया है और मंत्री स्तर पर भी इस मामले को आगे बढ़ाया है।
शिक्षक भारती संगठन के कार्यकारी अध्यक्ष सुभाष सावित्री किसान मोरे के अनुसार, इस नीति को वापस लेने से अल्पसंख्यक संस्थानों में शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को बड़ी राहत मिली है।
शिक्षा भारती संगठन के कार्यकारी अध्यक्ष ने कहा कि 'काम नहीं तो वेतन नहीं' के प्रावधान को रद्द किए जाने के बाद, अल्पसंख्यक विद्यालयों के शिक्षण कर्मचारियों को अतिरिक्त घोषित किए जाने के बाद भी, उनके समायोजन की प्रक्रिया पूरी होने तक नियमित वेतन मिलता रहेगा।
मुंबई स्थित मंत्रालय से जारी शुद्धिपत्र में चार दिसंबर, 2012, 28 नवंबर, 2014, 13 जुलाई, 2016, चार अक्टूबर, 2017 और 15 मार्च, 2024 की तारीखों वाले पूर्व के सरकारी प्रस्तावों की एक श्रृंखला का संदर्भ दिया गया है, जो सामूहिक रूप से अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की भर्ती, व्यक्तिगत अनुमोदन और समायोजन को नियंत्रित करते हैं।
इन प्रस्तावों में निजी सहायता प्राप्त विद्यालयों और स्थानीय स्वशासन विद्यालयों, जिनमें जिला परिषदें, नगर परिषदें और नगर निगम शामिल हैं, के बीच अतिरिक्त शिक्षकों के समायोजन को भी विनियमित किया गया है।
सरकार ने कहा है कि राज्य के सभी प्रशासनों में अतिरिक्त शिक्षकों के समायोजन के लिए एक समेकित और संशोधित प्रक्रिया 15 मार्च, 2024 के सरकारी संकल्प के माध्यम से निर्धारित की गई थी।
उस प्रस्ताव के खंड 2.13 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि अतिरिक्त कर्मचारियों की समायोजन प्रक्रिया के दौरान उनके मूल वेतन की रक्षा की जाएगी। इस संदर्भ में, 13 जुलाई, 2016 के प्रस्ताव के अनुच्छेद सात में निहित 'काम नहीं तो वेतन नहीं' का प्रावधान समायोजन प्रक्रिया के दौरान वेतन सुरक्षा की गारंटी देने वाले बाद के प्रावधानों के साथ असंगत पाया गया।
इस तरह, 30 जनवरी, 2026 को जारी किए गए सरकारी आदेश में उस पूर्व शर्त को प्रतिस्थापित किया गया है जिसके तहत अल्पसंख्यक संस्थानों के अतिरिक्त कर्मचारियों को समायोजन होने तक वेतन से वंचित रखा जाता था।
संशोधित आदेश में यह प्रावधान किया गया है कि अल्पसंख्यक संस्थानों में अतिरिक्त कर्मचारियों का समायोजन 15 मार्च, 2024 के समायोजन संबंधी सरकारी संकल्प के प्रावधानों के अनुसार या प्रचलित सरकारी नीति के अनुसार किया जाएगा।
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