नई दिल्ली, अगस्त 7 -- टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने एक साथ दो बड़े फैसले किए हैं। पहला, 80% कर्मचारियों को इंक्रीमेंट (सितंबर 1 से प्रभावी), जिसमें जूनियर और मिड-लेवल स्टाफ (ग्रेड C3A तक) शामिल हैं। दूसरा, 12,000 कर्मचारियों की छंटनी, जो कंपनी के वैश्विक कार्यबल का 2% है। यह कटौती मुख्यतः मिड और सीनियर लेवल के भूमिकाओं को प्रभावित करेगी। पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ और सीएचआरओ नामित के. सुदीप ने बुधवार को एक आंतरिक ईमेल में वेतन वृद्धि की घोषणा की। ईमेल में लिखा था, "हमें C3A और समकक्ष ग्रेड तक के सभी पात्र सहयोगियों के लिए वेतन संशोधन की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है," और कर्मचारियों को उनके "समर्पण और कड़ी मेहनत" के लिए धन्यवाद दिया गया।छंटनी की वजहें: AI और भविष्य की तैयारी टीसीएस ने इन कट...