Chad, Novembre 22 --   Au sein des universités, ce phénomène s'illustre par les pratiques de certains universitaires. Ces derniers tendent à entraver la progression des étudiants en leur attribuant délibérément des évaluations minorées.   Cette attitude procède d'une stratégie d'autoprotection, la conviction étant qu'en formant des talents brillants, ils favoriseraient l'émergence de potentiels successeurs. Cette mentalité, profondément contre-productive, révèle une crainte pathologique de la relève, au détriment de l'avancement des connaissances et du développement sociétal global.     Dans le secteur privé, les collaborateurs font face à une problématique analogue. Le cadre dirigeant tend à s'accaparer l'intégralité des tâches et des re...