Chad, Mars 15 -- Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les jeunes diplômés tchadiens se heurtent à une barrière majeure : les exigences d'expérience professionnelle imposées par les entreprises, qu'elles soient locales, multinationales ou ONG.   Il est courant de voir des offres d'emploi demandant un minimum de trois à cinq années d'expérience. Pour les jeunes fraîchement diplômés, ces critères de sélection se transforment en un véritable casse-tête. Khadidja Abdelkerim, titulaire d'un master en gestion des ressources humaines, exprime la frustration ressentie : « Comment pouvons-nous acquérir de l'expérience si personne ne nous donne notre première chance ? »   Cette situation crée un cercle vicieux. Les jeunes diplômés, ...