नई दिल्ली, मार्च 15 -- किसी भी कंपनी के लिए उसका ह्यूमन रिसोर्स मैनेजर सबसे जरूरी होता है। वही होता है जो यह देखता है कि कंपनी को किस तरीके के और कितनी संख्या में लोगों की जरूरत है लेकिन अगर ह्यूमन रिसोर्स डेस्क का मैनेजर ही फर्जीवाड़ा करने पर उतर आए तो.. ऐसा ही एक मामला चीन में सामने आया है यहां पर एक एचआर मैनेजर ने 8 सालों तक 22 फर्जी कर्मचारियों की बिल्कुल सटीक अटेडेंस दर्ज की और उन्हें बराबर सैलरी देता रहा। इस तरीके से उसने कंपनी को करीब 16 मिलियन युआन यानी 18 करोड़ रुपये की घपलेबाजी कर दी। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक यांग नाम का एक व्यक्ति चीन की राजधानी शंघाई में लेबर सर्विस कंपनी में मैनेजर के रूप में काम करता था। यहां पर उसका काम एक फर्म को दिए गए श्रमिकों के बदले में उनकी वेतन का प्रबंधन करने का था। आठ साल पहल...