बोकारो, फरवरी 5 -- बोकारो इस्पात डिप्लोमाधारी कामगार यूनियन का प्रतिनिधि मंडल युवा कर्मचारियों के करियर ग्रोथ के लिए जूनियर ऑफिसर प्रमोशन पॉलिसी में बदलाव से संबंधित सुझावों को लेकर एक बार पुनः बोकारो स्टील प्लांट के मुख्य महाप्रबंधक मानव संसाधन अंजनी कुमार शरण से मंगलवार को मिला। साथ ही इंसेंटिव स्कीम फॉर्मूला में बदलाव एवं कर्मचारियों एवं उनके आश्रितों के लिए सेक्टर 3 क्लब को चालू कराने को लेकर पहल करने की मांग की। यूनियन के महामंत्री संदीप कुमार ने कहा कि कर्मचारियों का करियर ग्रोथ हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। वर्तमान समय में सभी कर्मचारी प्लांट में रिकॉर्ड उत्पादन के लिए अपनी दक्षता के अनुकूल अहम योगदान दे रहे हैं। वर्तमान जूनियर ऑफिसर प्रमोशन पॉलिसी में बी टेक व समकक्ष को एस-6 2 वर्ष का अनुभव, डिप्लोमा होल्डर एवम समकक्ष को एस 6 5वर्...