जमशेदपुर, मार्च 22 -- टाटा स्टील में कर्मचारियों की वरीयता तथा प्रोन्नति के लिए अप्रेजल सिस्टम लागू किया जा सकता है। हालांकि, सूत्रों का कहना है कि इस सिस्टम का लागू होना तय है। अप्रेजल के लिए चार बिंदु होंगे। इनके आधार पर मैट्रिक्स तैयार किया जाएगा। सूत्रों ने बताया कि इन बिंदुओं में कर्मचारियों का व्यवहार, उनका परफॉर्मेंस, योग्यता तथा कार्य अनुभव शामिल होंगे। इसके आधार पर मैट्रिक्स तैयार किया जाएगा। इस सिस्टम के आने के बाद कर्मचारियों की वरीयता तथा प्रोन्नति की परंपरा बदल जाएगी। वर्तमान में कर्मचारियों की योगदान की तिथि आदि से वरीयता तय की जाती है। किसी विभाग से सरप्लस करने के लिए उसी कर्मचारी को सरप्लस पूल में भेजा जाता रहा है, जो कनीय होते हैं। वरीय का विभाग में समायोजन किया जाता है। इस सिस्टम के लागू होने पर कोई भी कर्मचारी सरप्लस हो...